公司未缴纳五险一金补偿

更新时间:2020-06-21 21:30:27
问题描述:
公司未缴纳五险一金补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1934712 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金
    2020-06-21 21:25:29
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1865752 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-06-21 21:28:53
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1538692 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2020-06-21 21:30:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好上家公司没有缴纳五险一金去年一年没有缴纳五险一金 还能处理了吗?
不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人如何缴纳五险一金
个人如何缴纳五险一金
五险一金缴纳
企业五险一金缴纳比例
企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司突然不缴纳五险一金,让个人缴纳五险一金违法吗
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作五年 单位一直未为我缴纳五险一金 也未签订劳动合同 请问可以申请赔偿或者补交五险一金吗
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未缴纳五险一金
向社保局投诉,要求公司补缴。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有缴纳五险一金
可以向社保局投诉要求公司补缴。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有缴纳五险一金
可以要求赔偿的,你现在可以申请仲裁要求补交保险
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未缴纳五险一金
可以申请劳动仲裁、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病了,公司不让
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
上班被警察带走怎么办
1分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
半夜男子闯入女生宿舍违法吗?
3分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
未成年人偷我电动车,他把我的电动车弄丢了,公安机关刑事拘留,不以执行,那我的损失怎么办
6分钟前
江海军律师
近期帮助 3708 人
贷款收取15%的费用合法吗
6分钟前
江海军律师
近期帮助 3708 人
二手手机买完说不能退了
6分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9347 人
上班7个月未缴纳社保为转正未签劳动合同
7分钟前
金辉律师
近期帮助 7009 人
未成年的,然后和老板签了合同,但是却经常让我加班,还不付加班费。对我的心里造成阴影和伤害
10分钟前
李翠英律师
近期帮助 83453 人
法院失信已结案,能不能申请人行征信记录移除
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询