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劳动合同纠纷
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私营企业解除劳动合同补偿
更新时间:2020-06-22 13:52:08
问题描述:
私营企业
解除劳动合同
补偿
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、
合同
未到期,单位单方面解除
劳动关系
,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工
经济补偿
或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一,员工无故被辞退,单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,员工严重过错被辞退,单位不需要支付经济补偿。第三,单位经济性裁员,或者
合同变更
协商不一致,单位需要支付经济补偿。
2020-06-22 13:47:11
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公司
提出解除
劳动合同
的,要赔偿员工二倍
工资
的
经济补偿金
。
2020-06-22 13:49:04
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2020-06-22 13:52:08
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