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离职后劳动关系必须解除

更新时间：2020-06-22 16:55:11
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离职后劳动关系必须解除
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你好我是自动离职单位会解除劳动关系吗
【1】劳动者工伤五级的，用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
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请问中途离职的话，我可以拒签这个解除劳动关系的文件吗？如果公司要挟我必须签了这个解除劳动关系的文件后
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名
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我可以拒绝解除劳动关系吗可以拒绝解除劳动关系吗？刚干了一年零一个月公司现在要单方面解除劳动关系，我可
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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辞工期满后劳动关系是否已经解除与必须要签解除劳动关系协议？辞职申请书代表一定要解除劳动关系吗？
双方协商解除劳动合同 　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不
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劳动关系解除
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2
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离职后要多久解除劳动关系
要办理离职手续。
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辞职与劳动关系的解除
你好，解除你们的合同就可以了
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单位以自动离职解除劳动关系
可以申请劳动仲裁。如需帮助 可联系我
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时，二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我工作的地方是门诊，我要是怀孕了，老板要我走，我是可以不走的吧
对这种情况，首先可以与公司协商，要求继续履行劳动合同；如公司拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益保护和实际情况，选择最有利
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我公司搬迁了，还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉
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公司解雇了我，我该怎么办？
申请劳动仲裁，维护合法权益
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企业搬迁到离原厂地址50公里以外，但至少要一个小时，有没有补偿？
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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广东的陪产假规定是有15天，我在茂名，公司说我入职不满一年只能休7天这是合理的吗？
你好，可以投诉单位
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你好，药店离职，已提前通知，公司已同意，现在要求盘点，合法吗
你好，有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
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公司决定对我罚款6100元！分三个月从工资扣除！请问这个合法合规么
公司扣款需合法合规。如公司违规扣款，可与公司协商，要求合理处理；协商无果可向劳动部门投诉，申请调解或仲裁；如问题严重，可寻求律师帮助，提起诉讼，维护自己的合法权
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