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劳动合同纠纷
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暑假工老板拖欠工资一个月了但是只有一千块钱
更新时间：2020-06-23 15:48:23
问题描述：
暑假工
老板拖欠
工资
一个月了 但是只有一千块钱
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对被拖欠工资，暑假工讨要工资可以先协商，协商不成的可以
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2020-06-23 15:42:07
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按规定，二笔拖欠工资，暑假工讨薪可以协商、起诉处理，有困难的建议可以找
律师
介入。
2020-06-23 15:46:46
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单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
2020-06-23 15:48:23
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暑假工拖欠工资怎么办
14549
老板拖欠工资，暑假工
你好，建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
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暑假工不给工资怎么办
暑假工补贴
暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
暑假工 没有签合同 拖欠一个多月工资
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职
学生暑假工干了一个月老板不给工资怎么办？
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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我暑假工一个月给别人打工，老板不给发工资
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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暑假工，老板之前说了不要暑假工不然不会发工资的！现在他以暑假工的名义不发工资给我
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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老板拖欠工资我是学生是暑假工 我不知道该怎么办了
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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暑假工拖欠工资
申请劳动争议仲裁维权。
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暑假工老板拖欠工资
申请劳动争议仲裁。
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当我在酒店工作时，我的老板会解雇我。我能起诉他赔偿我的经济损失吗？因为我们酒店一般工作一年
你好，你是在公司干了多长时间？
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试用期聘用合同中的试用期时间为三个月以上，半年以下，其中合同解除里解除合同需提前30天书面通知对方请
试用期内离职需提前三天通知。操作方式：1. 提前三日向用人单位发出书面通知，表明离职意愿；2. 确保通知送达并保留证据；3. 三日后正式离职，办理交接手续。如双
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如果用人单位解雇了我，是否可以赔偿n
建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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但对方的账户被法院冻结，说和我们签订变更合同，把钱交给其他单位有风险吗？
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
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实习生签订劳动合同会怎样？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我住在雨花区我能拒绝不去吗？
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的，双方可以先协商处理；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
您好，后续入职的企业必须提供吗？
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