工伤保险职工缴费工资

更新时间:2020-06-23 19:32:58
问题描述:
工伤保险 职工缴费工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助113560 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害赔偿,如果用人单位缴纳了工伤保险,则保险依法保险和支付相应的费用由劳务派遣单位和实际用工单位连带支付。
    2020-06-23 19:28:26
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1610574 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,根据法律的规定,参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。
    2020-06-23 19:32:28
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助97938 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等 工伤保险待遇。工伤保险问题建议咨询当地社保局。
    2020-06-23 19:32:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用工单位未按照职工本人工资缴纳工伤保险费
申报工伤认定,是否办理了工伤保险并不影响工伤的认定,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报;没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果用人单位按最低的工伤保险基数缴费,工伤职工怎么维权?
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤保险单位缴费比例
工伤保险单位缴费比例
工伤保险比例
工伤保险的缴费基数?
根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间,工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工参加工伤保险,职工需要缴纳工伤保险费吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工工伤保险
你的职工发生工伤了就第一时间和劳动局工伤科室申报工伤啊
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于职工医保缴费
政策问题,咨询社保。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤保险缴费
单位全部支付,依据行业类型以及员工工资来定,咨询社保部门
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤保险缴费工资
咨询社保局。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退场费怎么算,能算多少?
您好,若双方签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
别人生病在家我打视频问她为什么诬陷我算违法犯罪吗?
13秒前
梁海龙律师
近期帮助 34 人
卖号没有签协议,可以退号吗
30秒前
李翠英律师
近期帮助 83126 人
寄修不寄回怎么办
2分钟前
彬彬律师
近期帮助 11022 人
我在平台上买的王者账号。被盗回。
3分钟前
梁海龙律师
近期帮助 34 人
请问如果被霸凌后杀人,之后自杀,家人需要负责任吗?
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
有转账记录怎么样不被原配追回
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
公司在过年的时候给我发了带薪年假,后来三月份说我在他那个公司没有满一年所以就不存在带薪年假,又从我的
15分钟前
张赣律师
近期帮助 4096 人
你好,婚内男方不付大学生抚养费,不尽抚养义务该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询