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没签劳动合同，社保是我自己交的，现在学校刚要给园工交社保，我就被辞退了，我能得到补偿吗

更新时间：2020-06-24 04:56:29
问题描述：
我在公办学校做保洁2年6个月，没签劳动合同，社保是我自己交的，现在学校刚要给园工交社保，我就被辞退了，我能得到补偿吗，
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我被公司辞退，没交社保，可以向厂里要补偿吗？
首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一
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一直没有签劳动合同，也没有给我交社保，现在单位要辞退我，我可以得到什么补偿？
未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录
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刚进去签了劳动合同的，我自己申请不交保险了，就一直没有交保险，现在医院要辞退了我，我有补偿吗
根据法律规定交纳保险是用人单位的法定义务，即使你不要求交也不能免除。你可以到社保中心投诉要求单位予以补交。
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但没跟公司签劳动合同，公司也没有给交社保，现在被辞退了，可以要求补偿或补交社保吗？
您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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没有签劳动合同，但是交保险了，如果被公司辞退，我能得到什么赔偿
你好，可以主张经济补偿金
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我在一个公司工作十年了，养老保险交了，社保没交，如果自己提出辞职，有没有补偿？
您好，主动辞职没有经济补偿金的。建议申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的，如需帮助，可联系我
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单位没有跟我签劳动合同，现在已经辞退我了，不给补偿，也没有给我交养老保险
你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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在公司工作五年了一直没有签订合同?
如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同导致的社保损失、加班费、经济补偿金等。具体赔偿金额和计算方式
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任
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我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，
如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合，您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议，要求用人
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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以起诉吗？
对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。
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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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