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我在单位工作了4年9个月，2019年1月1日合同到期，现在单位通知到2018年12月30日终止合同，我该怎么办？
更新时间：2020-06-24 15:07:25
问题描述：
我在单位工作了4年9个月，2019年1月1日
合同
到期，现在单位通知到2018年12月30日终止合同，我该怎么办？
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协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-06-24 15:02:03
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你中途违约，承担违约责任。跟单位协商如何处理。
2020-06-24 15:03:07
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这种情况要求单位支付
经济补偿金
四个
月工资
。
2020-06-24 15:07:25
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