劳务合同纠纷分包工资

更新时间:2023-04-26 23:46:04
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劳务合同纠纷 分包 工资
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    以具体的合同约定为准
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    劳动争议中应当按照劳动合同约定和国家规定确定工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,保存两年以上备查,在支付工资时向劳动者提供个人工资清单。
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