我现在的公司,劳动合同到3月底就到期了,现在公司通知我不再续签合同,请问有经济补偿吗?

更新时间:2020-06-24 21:54:33
问题描述:
你好,我现在的公司劳动合同到3月底就到期了,现在公司通知我不再续签合同,要解雇我。我现在已经在这个公司工作了3年了,请问有经济补偿吗?
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    公司不续签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2020-06-24 21:53:27
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2020-06-24 21:54:33
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你好,我12月1日合同到期,单位通知我不续签合同了,请问有经济补偿吗?
合同到期不续签,属于劳动合同到期终止的情形。劳动合同法并没有规定一定要提前通知,但是在实践过程中,通常是要提前一点通知是否续签,这样便于劳动者提前知晓用人单位的
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员工劳动合同到期,公司提前一个月告知,不再续签劳动合同,公司给予经济补偿吗?
根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定,劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了,增加了单位不依
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您好,我想咨询一下,我和公司签了三年劳动合同,现已到期,我不再和公司续签合同了,可以得到经济补偿吗、
根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有
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我的劳动合同到今年的3月31日就到期了,我本人不想再和公司续签合同,请问这种情况我有经济赔偿么?
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固
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如何赔偿员工做报废的东西
根据公司规定处罚
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四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
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仅与企业签订协议的劳动者是否有权利随时解除雇佣关系
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因为公司搬迁提出离职有补偿金吗
因搬迁离职,有补偿可能。操作如下:1. 与单位协商,依据工作年限和工资确定补偿金;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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我现在是一个中度转重度的抑郁症有病历单并且想去接受治疗我可以直接离职嘛(17岁)
可以离职,但应依法进行。 提出离职时需注意:1. 提前通知用人单位,试用期提前3天,正式员工提前30天;2. 通知需书面形式;3. 若用人单位存在违法情形,可随
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违法。如遭克扣工资,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁无果可向法院起诉,要求用人单位支付足额工资并承担相应法律责任。
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