首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
单位规定:休病事假的每天扣除当天的全部工资外,还要再罚款5元.对于事假,请问企业这样做违法吗?
更新时间:2018-10-16 09:38:46
问题描述:
单位规定:休病事假的每天扣除当天的全部
工资
外,还要再
罚款
5元.对于事假,一个月内超过三天的,更是每天扣除当天的全部工资外,还要再罚款20元.请问
企业
这样做违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1827289
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动法
明确规定“工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,
用人单位
在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
1、用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-10-16 09:33:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1126965
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动法》第50条规定:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第37条规定:
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。
有下列情形之一的,可以随时解除劳动合同:
1. 在试用期内应提前三日通知单位;
2. 用人单位以暴力、威胁或者限制
人身自由
的手段强迫劳动的;
3. 未按劳动合同约定支付
劳动报酬
或保障劳动条件的;
4. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
2018-10-16 09:36:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
371292
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
罚款,是
行政处罚
类型之一,依法由具有
行政处罚权
的
行政机关
作出。用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政罚款处罚。否则,就是违法,员工完全可以拒绝,并向劳动机关投诉。
用人单位也不是立法机关,更无权设立罚款标准。法律链接:《
行政处罚法
》第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十六条 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。
第十七条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。
2018-10-16 09:38:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工休探亲假扣工资吗
17560
在国有企业中,没有加班费,一个月工资超过2,000,休六天假,雇主扣除所有工人,这种行为是否正确?
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
带薪年假不休过期作废吗?年中离职也有休假工资吗?
带薪年假不休
带薪年休假能休几天?少休或不休发多少工资?
带薪年假不休
我公司员工工资组成里有全勤工资,并且还要扣除请假几天的基本工资.(无论事假或者病假)请问这合法吗?
员工请假工资怎么扣的回答如下: 一、病假: 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1) 二级以上指定医
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职,带薪年休假天数如何计算?
带薪年假天数
我们公司规定星期六为正常上班,算事假,要扣除工资,是否合理?
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。 《劳动法》第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人休事假4天,公司每天还扣10元钱1天,请问这合法吗
还不回
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我请了5天病假,本单位领导扣了工资50元一天,是否符合劳动法规定
扣除当天的工资就行了。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
965
1:妻子生小孩我是否有假,工资怎么算的.2:我是上三班的,9天休息3天,按劳动法我是否每周多上了,多
可以提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
请问我单位违法了吗?我们在每个月上班都没有节假日,有事请假,你说他违法了吗?在劳动法里,有规定每年必
国家规定的假期是法定的,劳动者享有休假的权利,用人单位如果因为工作的缘故无法按照法定节假日让劳动者休息,必须在其他时间补假。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业是否可以要求员工提供银行流水
你好,这个具体是什么事由呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
找中介介绍工作,然后中介提前交了500车费,报销,过来工作什么的都不适合中间有压身份证的行为
建议报警,对方涉嫌诈骗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
老板让我以自己的名义申请一张卡,支付公司员工的工资和报销。我会有什么影响?
你好,可以跟公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
双鸭山律师
同城律师:
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
律师解答动态
14分钟前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
17分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用?
17分钟前
张强律师
近期帮助 25398 人
给我转账群里,又被踢了,怎么办
25分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
支付宝转账被骗钱了怎么办
26分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
26分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
陌生人在没经过我同意的情况下,把我的照片私自发到群里怎么办
30分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
你好我想咨询婚姻离婚的事
32分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
我想问一个问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询