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劳动合同纠纷
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职工未签订劳动合同经济补偿
更新时间:2020-06-26 04:59:15
问题描述:
职工未签订劳动
合同
经济补偿
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍
工资
差额。
2020-06-26 04:54:43
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2020-06-26 04:56:34
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-06-26 04:59:15
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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同,被裁有经济补偿吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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解除劳动合同经济补偿金规定
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签订劳动合同可以不交保险吗 一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是
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