应当按照约定向用人单位支付违约金。法律中对专项培训费用或培训有具体指向或说明没?是否就符合了支付违约金的法律解释?
更新时间:2018-10-16 12:38:10
问题描述:
劳动法规定,
用人单位为劳动者提供专项
培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订阅协议,约定服务期。劳动者违反劳动期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
我想请问,法律中对专项培训费用或培训有具体指向或说明没? 我是2011毕业生,现在的公司就说明没满4个月试用期要赔付5000元违约金,之前他们口头承诺有培训项目,但是是在办公室内部培训,我认为就是一般工作的指导和受教,如果他们将此培训与劳动法之规定相结合,怎么办?这是否就符合了支付违约金的法律解释?
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