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劳动合同纠纷
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无固定期合同被解除劳动合同
更新时间：2020-06-26 13:25:33
问题描述：
无固定期
合同
被
解除劳动合同
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解除
劳动合同
，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-06-26 13:19:09
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-06-26 13:20:54
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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公司终止劳动合同赔偿无固定期合同与固定期合同有区别吗？
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金，不因无固定期限合同不同。
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解除无固定期限劳动合同怎样补偿
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可以解除无固定期限劳动合同吗
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一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定， 用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满
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无固定期劳动合同解除
你好，可以要求赔偿金。如需帮助，可以和我联系。
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关于无固定期劳动合同的解除
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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解除无固定期劳动合同
按照你说的 你可以解除劳动合同的 并且要求支付经济补偿金 但是建议你拿着合同 公司的规章 当面咨询律师
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解除无固定期劳动合同
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我们签订了一份每月周六加班的劳动合同。但我们必须扣除相应的工资。这个价格合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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解除劳动合同经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿
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法律分析：用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本
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