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劳动合同纠纷
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协商解除劳动合同要支付补偿金吗
更新时间：2020-06-26 18:36:17
问题描述：
协商
解除劳动合同
要支付补偿金吗
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合同未到期解除
劳动关系
是一种违约行为，该行为明确在
劳动合同法
及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:
1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资；
2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你
经济补偿金
，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金；
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020-06-26 18:31:28
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协商解除劳动
合同
，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付
经济补偿
：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2020-06-26 18:33:37
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
2020-06-26 18:36:17
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协商解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
申请协商解除劳动合同公司会补偿金吗
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协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
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工作一年一个月。
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解除劳动合同给付补偿金
可以主张的，到劳动监察部门举报或者申请仲裁。有需要电话联系。
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解除劳动合同支付补偿金
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