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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同无效是否被视为未签
更新时间：2023-04-26 22:38:10
问题描述：
劳动
合同
无效是否被视为未签
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劳动合同无效不能被视为未签订劳动合同。无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。未签劳动合同是指用人单位与劳动者就劳动合同的内容等不能达成一致意见，导致劳动者与用人单位未订立劳动合同。
2023-04-26 22:38:10
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签订劳动合同无效的情形
劳动合同纠纷
749
员工只签一份劳动合同是否无效？
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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协议解除劳动合同无效
劳动合同纠纷
1935
合同无效后,违约责任条款是否有效?
违约责任条款
没有签订劳动合同，是否可以视为未签订劳动合同。
如果聘用合同，包括了劳动合同的主要部分，视为签订劳动合同
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只签订试用期合同是否有效
试用期合同
劳动合同期满，如果没有签署解聘协议是否视为自动延续劳动合同。
《劳动合同法》第45条规定： 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧
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劳动合同无效是否可以当作未签订劳动合同
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？如下： 一、实务做法 未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动
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劳动合同没有薪酬条款是不是属于无效的。无效的话，我是不是能以未签订劳动合同起诉他
无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
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完全无效合同是否可视为未签订合同
这是不能笼统的说的
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合同一方未签订 是否可视为无效?
你好 如果该合同是属于 约定应当书面协议的合同，那在合同签订前 是可以调整合同约定条款，否则可以因合同为达成 而不用承担责任！
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是否可以视为未签订劳动合同
你可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
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昨天签订劳动合同后，老板今天亲自撕毁合同有效吗？
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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我是一名实习生，我签了合同，我能辞职吗？
你可依据协议维权
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第一年没有签订劳动合同,第二年签订劳务合同,我这种签订劳务合同的是否能拿到遣散赔偿金?
您可以通过协商、投诉或仲裁来处理。建议先与公司协商，若不成可向劳动监察部门投诉，最后可考虑申请劳动仲裁，选择最适合您情况的方式。
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在商场某个专柜上了10天班，现在不想做了，提出离职，领导说现在走没有工资
如果您现在离职，公司不给结算工资，您可以首先与公司协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，
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工伤九级停工留薪延长未满合同到期单位没通知续签可以给单位发被迫解除劳动合同通知书拿经济补偿金吗 劳动
需要赔偿，劳动合同法明确规定，劳动合同到期不同意续签，应当提前一月以书面文件形式通知劳动者，否则需要额外支付一月工资作为赔偿。
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未毕业的实习生被实习单位解雇有补偿吗？
按三方协议约定处理
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关于深圳解除劳动合同赔偿标准的详细说明
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一
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我上班要辞职然后老班不给走走了就算旷工
如果老板未按照法律规定办理开除手续，你可以首先与老板进行沟通，要求其依法履行开除手续。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。同时，你也可以寻求
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