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劳动合同纠纷
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连续旷工15天可以解除劳动合同
更新时间：2020-06-27 16:48:30
问题描述：
连续旷工15天可以解除劳动
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-06-27 16:45:08
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-06-27 16:47:17
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-06-27 16:48:30
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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解除劳动合同
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通士达连续旷工三天是否自动解除劳动合同
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连续旷工多少天可以解除劳动合同
要看各个单位的规章制度的来确定的
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