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劳动合同纠纷
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律师：你好，我想咨询下一单位当合同到期时通知合同没有续签，没有理由终止合同，公司是否违法终止劳动合同？
更新时间：2020-06-27 20:57:58
问题描述：
律师：你好，我想咨询下一单位当
合同
到期时通知合同没有续签，没有理由终止合同，
公司
是否违法终止
劳动合同
？
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劳动法第二十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向
劳动仲裁
委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。
2020-06-27 20:51:40
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劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
2020-06-27 20:55:29
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2020-06-27 20:57:58
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合同到期是合同终止吗
3380
如果公司没有提前通知不续签合同，直接终止劳动合同是否合法
直接终止劳动合同违法的。
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合同未到期可以续签吗
7555
租房合同到期不续签继续租原合同有效吗
租房合同到期
厂里面合同到期，公司不续签合同，也没通知终止合同，
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位
全部4个答案 >
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房东可以提前解除房屋租赁合同吗
提前解除合同
请问我2017的劳动合同到期，公司一直没有通知续签合同，终止合同让我回家，请问公司这样合法吗？
你好，需要法律知识联系我咨询
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合同10月份就到期了。有劳动合同，合同到期单位要求终止合同，是否可以续签合同？合法吗？
劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资
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劳动合同未到期，对我发出了合同终止通知！中间续签了两次合同，就现在公司提出合同终止，需要怎样赔偿！
如果是用人单位单方无故解除劳动合同，劳动者可以请求用人单位支付双倍的经济补偿金，即每工作一年支付两个月的工作额的经济补偿金； 2、如果确有证据证明用人单位未安排
全部4个答案 >
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已经续签劳动合同，在原合同未到期之前，可以提出终止合同吗？
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
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劳动合同即将到期，公司如果在到期日通知我合同终止，是否合法？如果合同到期，公司没有续签，本人继续正
你好，应提前30天通知你合同终止。如继续工作，原合同是否生效，需看合同约定，如不生效，可主张双倍工资。
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我和公司签了一份合同，我不想和公司续约，辞职报告，能不能在辞职的这段时间里，这些调休单 回答我好吗
可以用调休单的。
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工厂要求签订反聘协议。这合法吗？没有经济补偿。员工什么都得不到吗？
可以申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同的临时工能否立即辞职？
你好，建议提前30天书面提交辞职报告
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工作内容变更是否合法？
需要结合具体情况分析
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累计工作满20年可休年假15天，请问这个“满20年”怎么定义？那么在2023年1月到9月可以享受15
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
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您好请问，劳动合同自然终止条件是什么
劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行的情形。如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件，那么劳动合同就属于终止了。劳动合同是指劳动者
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没有法定节假日之说，请问超出法定工作时间的是否符合可追溯，不按照法定工作日放假是否违法
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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我在酒吧应聘，交了600元服装费。现在班没上成，他们不给退怎么办
你好，这是可以报警处理
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公司与公司合作，合同签了，款付了，对方跑路?
可以发出书面解除通知的
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