我已经辞职了,没有签订劳动合同,不给发放工资,还说我的工资还不够赔呢,现在该怎么办?

更新时间:2020-06-27 21:03:45
问题描述:
我是一名设计师,我已经辞职了,没有签订劳动合同,但是老板说我设计的方案有错误,不给发放工资,还说我的工资还不够赔呢,原来我进公司的时候也没有人和我说,做错了要赔的说法,现在该怎么办?
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    不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
    2020-06-27 20:58:40
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    你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
    2020-06-27 21:02:59
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    你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
    2020-06-27 21:03:45
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并且没有签订劳动合同,并且还说不给我发放工资,我应该怎么办?
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在发工资之前我就辞职了,不给我工资了,也没有签订劳动合同,这个怎么办呢?
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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没有签订劳动合同的,但是老板不同意我离职,不给我发工资与奖金,我该怎么办?
你好,没有劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
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我已经辞职了,但是老板还有工资没发,当时也没有签劳动合同,因为现在还在找工作,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动
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我们邮政集团最近随机扣除了员工的工资,这个月没有明细扣除很多人的工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
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然后扣除工资。这个合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁
如果无法协商,申请劳动仲裁
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工作一个月不签合同能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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竞业协议可解除。用人单位可主动解除,或双方协商解除;如单位未支付补偿,劳动者可向法院请求解除。操作时需遵循协议及法律规定。
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