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碧桂园孕妇员工能被辞退吗
更新时间：2020-06-29 15:42:04
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碧桂园孕妇员工能被辞退吗
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单位不能辞退怀孕职工，辞退怀孕职工属于违法解除劳动
合同
，职工有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。《
劳动合同法
》第四十二条：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2020-06-29 15:36:13
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不能被辞退。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2020-06-29 15:37:56
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用人单位不可以辞退孕妇。我国《妇女权益保障法》、《劳动法》以及《劳动合同法》对女职工的劳动权益进行了特别保护，用人单位对怀孕的劳动者降低工资甚至解雇的行为，都是违法的。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-06-29 15:42:04
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