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工作不满半年未签劳动合同，被辞退后，除了双倍工资的赔偿还有其他赔偿吗

更新时间：2020-06-30 17:46:01
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工作不满半年未签劳动合同，被辞退后，除了双倍工资的赔偿还有其他赔偿吗
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没有签劳动合同，能赔偿未签合同的双倍工资吗，还有经济补偿金，每天要赔双倍工资吗？
双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。　　另外，你可以向用人单位要求支付最多1
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工作超过一年未签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿吗？
可以申请仲裁要求双倍工资
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未签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿吗？
在单位工作了13个月，未签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿
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工作一年多公司未签订劳动合同，现被辞退，可以申请双倍工资赔偿和社保吗
申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 （2）要求补缴工作
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公司未与我签劳动合同，我上班未满一个月，被辞退了，有双倍工资赔偿吗
这个是没有的
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未签劳动合同的双倍工资赔偿。
双倍工资应该已经过期。加班费需要看你工资构成确定
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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国庆实习生不放假上班是违法的吗？
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入职第一个月是不是试用期？
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。如果劳
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