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劳动合同到期续签前一份合同吗

更新时间：2020-07-03 16:24:26
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劳动合同到期续签前一份合同吗
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劳动合同续签
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劳动合同到期没续签合同
可以向劳动局投诉。
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劳动合同到期没续签合同
你好，可以主张赔偿，有需要可以免费咨询我们专业律师
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劳动合同到期续签合同
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司没有续签劳动合同，是违法的，可依法要求双倍工资、经济赔偿金和其他损失。
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劳动合同到期未续签合同
劳动合同到期没有续签的，意味着原劳动合同的延续 ，你可以要求经济补偿。
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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如果我在被调到另一家公司后被解雇，我如何要求适当的赔偿
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？
建议和学校协商处理
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在哪些特殊情况下，当事人有权利解除合同？
解除合同的方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同，而法定解除则是依据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式，需根据实际情况和合同条款来
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是的，可以拿到。具体操作：1. 与单位协商，明确赔偿数额和支付方式；2. 如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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单位没签合同
从入职上班开始计算，超过三十天未签劳动合同，可以主张双倍工资差额。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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