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行政开除还要解除劳动合同

更新时间：2020-07-04 10:12:43
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行政开除还要解除劳动合同
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2020-07-04 10:01:52
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  • 找法网咨询顾问
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    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2020-07-04 10:06:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1826085 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2020-07-04 10:12:43
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是开除
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可以申请进行仲裁
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请问一下，公司法监事离职的规定是什么？
公司法监事离职规定：监事三年任期届满，未连任自动离职。在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。有限责任公司设监事会，
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