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劳动合同纠纷
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工作10年解除劳动合同补偿金
更新时间：2020-07-04 21:11:45
问题描述：
工作10年
解除劳动合同
补偿金
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、
合同
未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工
经济补偿
或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-07-04 21:04:30
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你好，如果是你主动提出解除
劳动合同
，没有
经济补偿金
，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2020-07-04 21:07:25
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
2020-07-04 21:11:45
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