无因管理损害赔偿的范围比较广泛，无因管理当事人之间的损害赔偿内容不仅包括管理人因管理事务所受的损害，也包括管理人不当的管理行为对本人造成的损害。这两种损害只要符合法律规定，都应该予以支持。此外，当事人的损害还包括因为第三人或意外事件而造成的损害。不过，当事人损害赔偿请求是否合理、是否应予支持以及如何予以落实，在司法实际中对其进行甄别、判断确是一桩难事。本文主要探讨管理人不当行为所造成的损害的赔偿。
无因管理中也存在管理人是否存在过错、管理事务和方法是否妥当的问题。管理人对损害的发生是否存在过错，应以一般人的标准和具体的情况进行判断。依一般分析，管理人在管理事务中必须以合理的、有利于本人的方式进行，承担着善良管理人的注意义务。如果违反这种义务而损害本人利益的，必须向本人进行赔偿；违反这种义务导致管理人自己受到损害的，不能向本人主张赔偿。在紧急情况下，可以减轻管理人的注意义务，即管理人为避免本人的身体、名誉或者财产所遭受的紧急损害，而进行事务管理的，对于因此而对本人所产生的损害，除非其有恶意或重大过失，不负赔偿责任。
根据民法通则第93条规定，无因管理的管理人有权请求受益人偿付所支付的必要费用。但是，决不限于此。从各国法律规定看，无因管理在当事人双方均发生权利义务。罗马法上，无因管理为一种准契约，一方面产生本人对于管理人的诉权，一方面产生管理人的诉权。法国民法典沿袭罗马法的做法，将无因管理归入准契约。德国民法典抛弃了准契约的观念，对无因管理做了专门规定，无因管理为债的一种发生根据。从我国民法通则的规定来看，无因管理也是债的一种独立根据，无因管理在管理人和受益人之间产生债。，就是管理人和受益人之间的权利义务即无因管理之债的内容。
为了避免共同损失的管理行为不构成无因管理。因为无因管理管理的是他人的事务，而为了避免共同损失的管理行为包含自己的事务。无因管理，是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失（损失既包括自己也包括他人，或者仅为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。管理他人事务的人，为管理人；事务被管理的人，为本人。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。 无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。
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