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劳动纠纷2018-10-186092次播放
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政...
劳动纠纷2018-10-185907次播放
前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再多增...
劳动纠纷2018-10-184373次播放
怀孕辞职一般不可以当天走。劳动者一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
劳动纠纷2018-10-182757次播放
工伤事故报告的内容包括：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成...
劳动纠纷2018-10-184095次播放
工伤保险待遇申请表的填写，一般都是有固定格式文件的，可以在当地社保部门指导下填写。发生工伤后，劳动者先要去申请做工伤认定...
劳动纠纷2018-10-183370次播放
构成工伤不一定构成伤残等级。劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工...
劳动纠纷2018-10-182383次播放
工伤保险待遇支付流程为：发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行...
劳动纠纷2018-10-181102次播放
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政...
劳动纠纷2018-10-182242次播放
工伤保险待遇领取条件是需要先申请工伤认定，在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申...
劳动纠纷2018-10-182372次播放
职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
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