不当得利与合同纠纷区别

更新时间:2021-08-30 13:41:53 找法网官方整理
导读:
不当得利纠纷和合同纠纷有区别,依据《民法典》规定,不当得利纠纷是指行为人没有合法依据而取得利益,使得他人利益受损的事实所产生的纠纷。接下来由找法网小编带大家具体了解“不当得利与合同纠纷区别”的详细知识,希望能帮到大家。
不当得利与合同纠纷区别

一、不当得利合同纠纷区别

1、合同纠纷是因签署、履行合同产生的纠纷,一般因违约产生。处理合同纠纷的依据是法律规定和合同约定。

2、不当得利是债权人和债务人之间没有合同等法律依据或开始有依据后来丧失该依据(例所签订的合同被认定无效等),债务人取得了债权人的财产、损害了债权人的利益,应对债权人负有返还义务。

3、在诉讼中,合同纠纷需要原告先举证证明合同关系存在、被告可举证证明其未违约等;不当得利中,原告一般只要举证对方从自己处获得利益,被告需举证证明其获得该利益的合法依据,否则要返还。

二、不当得利的特征

(一)双方当事人必须一方为受益人,他方为受害人。

(二)受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。

(三)受益人取得利益没有合法根据,即既没有法律上、也没有合同上的根据,或曾有合法根据,但后来丧失了这一合法根据。受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后,有义务将已得的不当利益返还受害人。

三、不当得利案件起诉流程

不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。

没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。

不当得利作为债的发生根据之一,在受益人与受损人之间发生不当得利返还的债权债务关系。因此,受害人可以到人民法院提请民事诉讼,要求不当得利受益人返还取得的利益。

具体诉讼流程:

1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案

2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换票

3、等待法院通知开庭,一般会给原被告发开庭传票的

4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼

5、开完庭等待判决结果,如对结果不服,自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。

不当得利与合同纠纷有所区别。以上就是找法网小编整理的对“不当得利与合同纠纷区别”的解答以及其他相关法律知识,希望能对您学习和实践应用有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
合同纠纷与合同诈骗的区别联系?
合同纠纷是民事案件 ,,合同诈骗是刑事案件,要判刑的
合同欺诈和合同纠纷的区别
应该详细陈述案情,以便于分析。
不当得利与合同纠纷区别
如果夫妻双方是通过自愿协议离婚的,在协议离婚中应该已经包含了孩子抚养费的支付安排。所以这种情况之下索要抚养费以协商为主,如果协商索要不成的,则可以向法院起诉要求
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不当得利与合同纠纷区别
合同纠纷不一定可以适用不当得利。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。而合同纠纷并不必然可以适用不当得利。但若该合同纠纷最终导致合同被人民法院或仲裁
合同纠纷与不当得利区别
你好,属于共同财产,平均分割,协商不成诉讼解决
合同纠纷和合同诈骗的区别。
合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。 合同纠纷,是指因合同的生效、
案由合同纠纷与不当得利
不当得利纠纷,是指因没有合法根据取得利益而使他人受损失的事实产生的纠纷。如果发生不当得利行为,本着和平的原则,如果案件涉及的金额不大,案情不复杂。双方当事人可以
经济纠纷和诈骗的区别
诈骗是指以非法占有为目的,虚构事实、隐瞒真相、致使他人陷入错误认识,做出处分财产的行为。程度要求是比较高的,一般性的欺骗只是做民事违约或者侵权的认定。温馨提示:
公司现场搬迁,公司决定高管留在当地工作,是否强迫我们在其他地方工作是违法的?
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;
我在一家服装厂上班上两个月左右
如果服装厂违法辞退你,你有权要求经济补偿。首先,收集并保存好与辞退有关的证据,如辞退通知、工作记录等。然后,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。劳动监察部门
劳动合同变更的法定条件包括哪些,法律的规定是什么
劳动合同变更需满足法定条件。包括法律修改、用人单位或劳动者原因、双方协商一致等。变更时应采取书面形式,确保双方权益。具体操作需根据具体情况,如法律修改后及时调整
今年离职,去年没休完的假公司说不能休?
公司拒绝你休去年未休的年假,不能直接作为离职并要求赔偿的理由。离职和赔偿需根据劳动合同和公司规章制度来确定。建议先尝试与公司沟通协商,若无法解决,再考虑通过法律
我叔叔在深圳一公司工作5年,现在马上满60岁,要求他离职退休不给予任何补偿?
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
我去人力资源公司找工作,收取了我的培训费,报名费,没有安排工作,属于咋骗吗骗吗?
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照
面试一家公司,面试过了交八百元服装费,已经交了,如果不能接受就办离职,我办了离职,到了时间没有退
服装费未退,建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据,如支付记录、离职证明等;咨询律师可了解法律途径及可能遇到的问题,为后续维权做好准备。