合同可撤销年限是多久

更新时间:2022-07-26 11:02:06 找法网官方整理
导读:
合同可撤销年限一般为一年,自知道撤销事项后开始计算。合同签订后有特殊原因导致不能继续履行合同的,可以依法撤销合同,法律规定申请撤销合同的,当事人可以从知道撤销事项起,一年内申请撤销,如果超过五年不申请的,撤销权消灭。
合同可撤销年限是多久

  一、民法典中合同撤销时间为多久

  民法典规定,申请撤销合同的,当事人可以自知道撤销事项后一年内申请撤销,如果超过5年不申请的,撤销权消灭。

  《中华人民共和国民法典

  第一百五十二条 【撤销权的消灭】有下列情形之一的,撤销权消灭:

  (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;

  (二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;

  (三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。

  当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。

  二、属于可撤销合同的有哪些

  依据我国《民法典》的规定,以下情况下可撤销合同:

  第一百四十七条 【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

  第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

  第一百四十九条 【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

  第一百五十条 【以胁迫手段实施的民事法律行为的效力】一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

  第一百五十一条 【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

  所谓可撤销合同,就是因意思表示不真实,通过有撤销权的当事人行使撤销权,使已经生效的意思表示归于无效的合同。被撤销的民事行为从行为开始时起无效。

  三、可撤销合同属于效力待定合同吗

  可撤销合同不属于效力待定合同。

  (一)合同的性质不同

  可撤销合同属于有效合同,在未被撤销前,对双方当事人都具有约求力。而效力待定合同实际上是未发生效力的合同,在经过权利人确认或出现特定事由后才转化为有效合同。

  (二)合同的效力不同

  可撤销合同具有履行效力,履行期截止时,仍负有履行的义务,不履行者应承担违约责任。但未履行者请求撤销合同,经法院或者仲裁机构撤销合同后,合同自始视为无效,此时违约责任不能成立。

  效力待定合同在没有被权利人确认之前是无效合同,不具有履行的效力。在被权利人确认后则是有效合同,具有履行的效力。

  (三)形成原因不同

  构成可撤销合同的法定原因是重大误解、显失公平、欺诈、胁迫和趁人之危。

  效力待定合同的形成原因则主要是当事人不具备签订此合同的相应的权利。

  以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于合同可撤销年限是多久等相关法律知识,合同的撤销权的期限是一年,如果超过一年了的话,法院就不会受理了。如果大家还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,我们的在线律师会为大家进行专业的解答。

引用法条
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问下年检过期三个月怎么办
1、初步核实的环节,一般时限为两个月,必要时可延长一个月。重大或复杂的问题,在延长期内仍不能初核完毕的,经批准后可再适当延长。 2、立案审批的环节,时限不得超
员工主动辞职有赔偿吗
员工主动辞职一般没有赔偿,如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被辞退,解除劳动合同,
公司劳动合同解聘纠纷找一个律师一般多少钱
法律分析:公司解雇员工赔偿费用的计算: 1、计算期间是自入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个
合同到期了,公司以调岗的理由要解除合同
你好,具体情况方便详细沟通
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
法律分析:扣工资不合法,除非合同明确提及否则可以去劳动局投诉该工厂。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
单位要求离职提前一个星期说,但是已经过了一个星期了,不让走
你好,劳动者提前一个月提出离职即可,不需要经过单位同意