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沒有签劳动合同书,到了三个班就产生安全事故,我想问一下劳动部门管工伤申请吗

沒有签劳动合同书,到了三个班就产生安全事故,我想问一下劳动部门管工伤申请吗

wl4462vwkl 河南-濮阳 2020-07-15 13:44:59 民事相关 劳动工伤
3个回复
  • 推荐答案
    濮阳法律问答顾问
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    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响劳动关系的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。 在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。

    2020-07-15 13:53:39
  • 鹤壁法律问答顾问
    鹤壁法律问答顾问
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    用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定

    2020-07-15 14:10:18
  • 菏泽法律问答顾问
    菏泽法律问答顾问
    咨询我

    根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。

    2020-07-15 14:22:08
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