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沒有签劳动合同书，到了三个班就产生安全事故，我想问一下劳动部门管工伤申请吗
更新时间：2020-07-15 13:57:08
问题描述：
沒有签劳动
合同
书，到了三个班就产生安全事故，我想问一下劳动部门管
工伤
申请吗
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果
用人单位
没有为职工缴纳
工伤保险
的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请
工伤认定
，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2020-07-15 13:48:39
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用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或
近亲属
、
工会
组织可以在1年内申请工伤认定
2020-07-15 13:55:18
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为
职业病
时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其
直系亲属
、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交
工伤认定申请表
、
劳动关系
证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2020-07-15 13:57:08
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