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你好，我已经签了劳动合同，有固定的工作。我可以和其他公司签署众包协议吗？
更新时间：2020-03-22 20:34:59
问题描述：
你好，我已经签了劳动
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，有固定的工作。我可以和其他公司签署众包协议吗？
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合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的权利受到损害时，受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
2020-03-22 20:30:34
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-03-22 20:33:48
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签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。n
一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于
劳动关系
，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。n
二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。n
2020-03-22 20:34:59
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
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劳资双方怎样签订劳动合同
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你好，我本来签订过劳务合同有固定工作，可以再和其他公司签订众包协议吗？
委托代理劳务合同不同于一般民事合同，不能约定终止条件。既不能约定终止的时间，也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。 根据《劳动合同法》第四十四条 有下
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与总公司签订无固定期限劳动合同，与其他人都签订劳动合同，未与我签订劳动合同，有没有补偿？
一般没有补偿
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与公司签署3次劳动合同了，之后没有签任何劳动合同，固定和无固定合同都没有签，现在的雇用是合法的嘛？用
需要支付经济补偿......
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我在这个单位工作了14年。怎样补偿？
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我想知道如果你在学校跳楼，这样的学生会被学校开除吗？
找学校或者教育局协调处理
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然后现在单位直接说55岁以上的员工就不再聘用了,就是到今年八月份,然后让他们只签了一年的合同,他单位
您父亲被单位以年龄为由解雇，可采取以下措施：1）如合同未到期，要求单位继续履行或支付赔偿金；2）收集证据，如劳动合同、解雇通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3）仲
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原来的合同到期,应当签订无固定期限劳动合同?
对于用人单位不续签劳动合同的问题，处理方式因情况而异：1. 若符合签订无固定期限合同条件，用人单位拒绝签订，劳动者可要求双倍工资赔偿；2. 若不符合签订无固定期
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我在一家传媒公司工作，工作内容是直播，我们没有签劳动合同，但是我已经直播了6天
直播合同不能替代劳动合同。尽管直播合同可能包含一些与劳动相关的条款，但它并不具备劳动合同所要求的全部要素和法律效力。因此，即使签订了直播合同，仍需与公司签订正式
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三月以后包不包括三月
一般来说，包括。安徽达宁律师事务
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提前解除劳动合同，上一年的年终奖还有吗？
年终奖视约定和公司政策而定。有约定按约定处理，无约定则看公司规定。若公司违法解除合同，可要求双倍赔偿。具体操作包括：查看合同、了解公司政策、协商处理或提起劳动仲
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我找了一个兼职但在我工作前需要交费用我怕他拿钱跑路应该让他说什么能让口头协议有法律效力
您好，口头协议需要用录音录像固定
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