你好!劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动关系(提前一个月通知或额外支付1个月工资)。违法解除劳动关系的,可以要求赔偿,协商不成申请劳动仲裁 [详细]
申请工伤认定时需要提交劳动关系证明,如果没有签劳动合同的,提供相应证明也可以,认定工伤之后由用人单位承担赔偿责任。 [详细]
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。 [详细]
一般伤害赔偿:①医疗费,即受害人受伤后为恢复健康接受治疗所发生的费用,包括医药费、交通费、营养费、住院费等。②护理费,即受害人在医院遵医嘱由专人对受害人进行护理所发生的费用。 ③误工费,即受害人因受伤不能参加劳动而损失的收入,如职工工资、奖... [详细]
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想离开这个部门但是我们主任不同意,有什么办法可以让主任同意我去别的部门嘛
在工地上两个人因锁事,一个人手持A打向另一个人,构成持械行凶,危害他人人身安全罪吗?
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公司年终奖没发我 原因给我的是我离职了 诉求是要奖金
我爸在银行干保安六年了,公司突然说因为年龄大要辞退,这个保安公司是不是需要补偿工资
婚后购买房子,只写了夫妻两个人的名字。请问男方父母有权要到该房产出售款吗?
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超过五天,是按一个月还是怎么给利息?
委托说怎么写 谈招标代理的事 即能维护好个人受法律保护 又能让老板开心