薪级工资是指用人单位发放工资的标准是工作人员的工作成果、资历和工作年限，对劳动者根据上述要素划分为不同的薪级，根据薪级发放不同标准的工资。一般大部分的技术岗位和管理岗位有六十五个薪级，工人有四十个薪级。
一、薪级工资的基本概念
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。在校学习时间，指国家承认学历的全日制大专以上未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家规定学制，按实际学习年限计算；如长于国家规定学制，按国家规定学制计算。国外学制以国家留学生服务中心认定为准。工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
二、薪级工资的薪级确定
薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
三、薪级工资的任职年限的认定
（一）从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至当前年限。
（二）实际工作时间起点按以下原则确认：
１、招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。
２、大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。
３、大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。
４、部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。
５、国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。
扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。
在校学习时间，指国家承认学历的全日制大专以上未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家规定学制，按实际学习年限计算；如长于国家规定学制，按国家规定学制计算。国外学制以国家留学生服务中心认定为准。
工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
薪级工资的意思就是在职职工按照薪级等级来领取的工资。薪级工资与工龄密切相关；一般来说，工作的时间越长，能领取的薪级工资越高。对专业技术人员和管理人员设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应了一个工资标准。以上就是找法网小编为您详细介绍关于薪级工资是什么意思的相关知识。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
