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你好,如果母公司派员工到子公司工作,是否有可能就子公司支付和支付工资和社会保障达成协议,如果是,签署了什么协议,如果没有,如何合理运作。
更新时间:2020-09-22 08:57:46
问题描述:
你好,如果母公司派员工到子公司工作,是否有可能就子公司支付和支付工资和社会保障达成
协议
,如果是,签署了什么协议,如果没有,如何合理运作。
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公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。
我国《社会保险法》第八十六条规定:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
2、如公司一直没有签
合同
,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。
5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。
6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。
2020-09-22 08:54:53
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你好, 可以委托
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写协议的。
2020-09-22 08:56:53
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你好,可以代写协议的
2020-09-22 08:57:46
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