近年来我国离婚率越来越高，二婚的情况也不断增多，对于二婚很多人都以为在法律上是不能跟初婚一样享受某些权益，例如婚假，但其实二婚也是可以享受婚假的，那么法律规定的二婚婚假有多少天？以下就是找法网小编整理的内容。
二婚婚假有三天。正常情况下，婚假最长三天。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
１．按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３天婚假。
２．结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
３．在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
４．婚假包括公休假和法定假。
５．符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。
生活中，有的再婚人士向单位申请休婚假时遭到人事部门的拒绝，企业给出的理由是“你们夫妻都非第一次结婚，所以不能够享受婚假”。根据中华人民共和国《婚姻法》和《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》等有关规定，再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚，照样享受婚假待遇。假如企业执意不批准婚假的话，建议当事人可以通过法律手段维护自己的合法权利。
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