"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的... [详细]
个人申报与单位申请劳动能力鉴定没有什么不同。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定 [详细]
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。 [详细]
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。 [详细]
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单位自2018年开始截止现在,工资一直拖欠。并停交社保。请问改如何处理
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右手食指第一关节失去弯曲功能算几级伤残?国家赔偿标准是什么?
我工资拖欠一年多打电话要,老板总是说过两天,就是一直不给
我想问下如果正常出勤八个小时上完!另外加班时间没有加班!领导可以没有理由就扣除全勤或者是按照旷工吗?
借款时支付的手续费算已支付的利息吗?
房屋租赁退房时,房东要求将房屋恢复到原来的样子。合同也有。那么,恢复原样的定义是否合理?
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