你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节... [详细]
专业律师为您解答咨询
当前已解决问题数 :
入室盗窃两家,涉及金额大约一万五六,左右,如果得到谅解书,大概会判多久,,
非机动车保全了,什么时候能提车,
请问没有签订劳动合同,辞职需要提前半个月解释
我没有社保可以申请补贴技能怎么办
买二手车强险保单是原车主联系不上原车主理赔怎么办
你好,请问 交警判定对方30%责任,但是对方不接受,我该怎么处理?
土地送人建房,房子拆后能收回土地吗
黑户清除完以后多久能自己开卡去银行存钱
你好律师,双脚大母指百分之八十坏死,算几级伤残,最多能赔多少钱?
如果员工犯错然后直接被离职再被扣500块钱可以告他吗?
你好,请问一下,公司协商离职应该怎么赔偿