员工不幸遭遇工伤事故以后，不仅身体上受到了很大的伤害，还要因为治疗问题承受经济压力。想必很多人都想要了解，工伤保险报销范围包括什么？享受工伤保险待遇的条件是什么？工伤保险理赔需要什么资料？下面由找法网小编为您介绍一下。
工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。
以下各种发生在劳动能力鉴定中心（以下简称市劳鉴中心）核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门（急）诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。
1、工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。
2、事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。
3、患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。
1、工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章；
2、工伤认定书原件复印件；
3、工伤鉴定书 原件复印件一份；
4、身份证原件 正反复印件一份签好名；
5、银行卡复印件一份签好名；
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
以上是找法网小编整理的关于工伤保险报销的相关内容。综上所述，工伤保险报销范围包括与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用；住院伙食补助费；交通费、食宿费；康复治疗费等等。若您还有其它的问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
