丧假证明材料有哪些?请丧假逾期不归单位可开除吗?

　　现实中很多单位要想申请丧假是还需要提交证明材料的，主要是为了防止员工欺骗公司，但是大部分都不会拿丧假开玩笑。那么，丧假证明材料有哪些呢？请丧假逾期不归单位可开除吗？丧假的直系亲属包括哪些呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、丧假证明材料有哪些？

　　医院开的死亡证明，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》。常有医院不开死亡证明，亡人无法火化的报道。

　　死亡证明是指：死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》；对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明；非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明；已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。

　　也有部分地方规定，死亡证明只能医疗单位或公安机关出具，居委会不能开具，如我所了解的广东部分地区。

　　丧假针对配偶、父母、子女。这个假，一般单位从人情出发，不会审核什么材料。

　　二、请丧假逾期不归单位可开除吗？

　　员工无故逾期不归，且不顾提醒，构成旷工的，单位可依据规定解除合同。

　　根据规定，如果丧假期间确实有特殊情况导致无法按期回归的，一般可按事假处理。

　　只有当员工无故逾期不归，且拒绝用人单位提醒的，才构成无故旷工，情节严重的，单位可根据规章制度规定，按严重违纪解除劳动合同。

　　三、丧假的直系亲属包括哪些？

　　父母、配偶和子女。

　　直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲。

　　直系姻亲可分为两种：一种指配偶的直系血亲；另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女等，后者如儿媳、女婿、孙媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。

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