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您好:企业因欠薪十个月，造成经济来源终断，本人向企业明确提出离职，我想问一下有木有赔偿
更新时间：2020-06-06 09:35:57
问题描述：
您好:
企业
因欠薪十个月，造成经济来源终断，本人向企业明确提出离职，我想问一下有木有赔偿
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公司拖欠劳动者工资时，劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的
0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件，法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结)打官司。
《
劳动合同法
》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2020-06-06 09:26:53
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企业不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-06-06 09:31:13
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2020-06-06 09:35:57
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试用期遭公司裁员有赔偿吗
1490
我想问一下我还在企业持续工作中十年，假如明确提出离职，企业是不是应给与赔偿。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位
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员工离职申请模板有哪些
离职申请书范文
裁员有离职证明吗
离职证明
我还在公司企业干了11年。自身辞职我想问一下有木有赔偿
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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什么情况离职有补偿金
离职补偿金
我想问一下：长期性不假不上被企业辞退，有经济补偿金吗？
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申
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在企业工作中了三年，假如自身辞职，企业有赔偿吗？感谢！
你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作
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请问一下，不是自愿离职的，是被公司载员的，有补偿吗？
可以要求补偿或赔偿！
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问一下超龄的工人在企业没交养老金，现在公司解散了，是否可补偿，有标准吗？
没有经济补偿金
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是公司叫我离职申请解除劳动合同，还有公司快要搬迁了请问我有补偿金么？
你好，应该是有补偿的
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我的工龄有15年，公司申请破产，但我已经辞职了，能有赔偿吗
你好，辞职以后你与原单位已没有关系，不享有原单位的赔偿或补偿。
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离职时不结算所有工资，不签订劳动合同会有什么后果？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
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民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿
公司如果是违法单方面终止劳动合同的，需要确定员工在本公司的工作年限，每满一年就赔偿其两个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿其两个月的工资；不满六个月的，赔偿其
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我没有在小酒店签劳动合同。他说等她找到人我才能离开是违法的
您好，可以申请劳动仲裁
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗
法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔偿
有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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