公司法人资格取得的条件

更新时间:2019-10-17 14:36 找法网官方整理 人浏览

  公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。公司法人也不是人人都能当的。想必很多人都想要了解,公司法人资格取得的条件是什么?公司法人代表的责任有哪些?公司法人变更了合同还有效果么?下面由找法网小编为您介绍一下。

公司法人资格取得的条件

  一、公司法人资格取得的条件

  1、公司必须依法设立。公司的依法设立主要是指设立程序而言,即公司的设立必须依据法定的程序办理相关的登记手续,领取公司法人营业执照,有的公司如商业银行、保险公司、证券公司等的设立还需经审批程序。

  2、公司必须具备必要的财产。一定的财产是公司得以存在的物质基础。我国公司法将公司享有的独立的法人财产称之为法人财产权,公司法第3条规定:“公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。”

  3、公司必须有自己的名称、组织机构和场所。公司的名称相当于自然人的姓名,可以自由选用,但必须标明公司的种类即有限责任公司或股份有限公司。

  4、公司必须能够以自己的名义从事民商事活动并独立承担民事责任。公司若要与自然人一样,就必须拥有权利。公司必须在依法自主组织生产和经营的基础上自负盈亏,用其全部法人财产对公司债务独立承担责任。

  二、公司法人代表的责任

  1、民事责任

  根据现行《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法通则》以及相关的司法解释,公司法定代表人常见的民事责任如下:

  (1)公司法定代表人因故意或过错,造成公司利益受损,应向本公司承担民事责任。

  典型为:公司法定代表人因严重失职或与合同相对人串通签订、履行合同,损害本公司产生的赔偿责任。

  (2)由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份,因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员,违反法律规定,则应向本公司或其他第三人承担法律责任。

  2、行政及刑事责任

  这里讲到的行政责任,是指违反相应法律规定受到行政机关处罚等应承担的法律责任。

  三、公司法人变更了合同还有效果么

  公司法人变更了签过的合同继续有效。

  《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。到新公司后原劳动合同继续履行,工龄连续计算。

  第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

  以上是找法网小编整理的关于公司法人资格取得的条件、公司法人代表的责任、公司法人变更了合同还有效果么的内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。

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