在每个人的一生中，生病都是不可避免的。我相信对每个人来说，生病都不是一个好的体验。因为生病不仅会使我们承受身体上的病痛还会耽误我们的学习和生活。不过，生病请假也是情有可原的。不过病假申请书怎么写？下面找法网小编为您解答。
一、病假申请书范文
病假申请书
尊敬的公司领导：
我是ＸＸＸＸＸ员工覃世莫，因身体不舒服，到医院检查，诊断ＸＸＸＸＸＸＸ，医嘱建议住院治疗，现向公司申请病假ＸＸ天（时间从２０１Ｘ年Ｘ月Ｘ日至Ｘ月Ｘ日），恳请公司领导酌情给予批准。
此致
敬礼
申请人：
ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日
二、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算？
１、病假工资计算基数：
（１）其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；
（２）如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；
（３）双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的７０％来确定。
２、病假工资的系数：
（１）病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小；
（２）现行法律规定，职工连续休假在６个月以内的，连续工龄不满２年，病假工资的系数为本人工资的６０％；
（３）满２年不满４年，病假工资的系数为本人工资的７０％；满４年不满６年病假工资的系数为本人工资的８０％；
（４）满６年不满８年，病假工资的系数为９０％；
（５）满８年，病假工资的系数为本人工资的１００％；
（６）连续休假在６个月以上的，连续工龄不满１年，病假工资的系数为本人工资４０％，满２年不满３年，病假工资的系数为本人工资的５０％，大于等于３年，病假工资的系数为本人工资的６０％。
３、通过基数和系数相乘后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％；
４、职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。
以上就是找法网小编对“病假申请书怎么写”问题的回答。请病假的员工虽然不能像正常上班那样的拿到全部工资，但是他们也是有权利拿到部分工资的。只要员工按照规定和标准写了病假申请书，并且内容属实，他们的权益受到我国法律的保护。更多相关知识您可以咨询找法网在线律师。
