房屋二次抵押贷款条件有哪些

更新时间:2019-05-31 16:10 找法网官方整理 人浏览

  不是所有人和所有房屋都可以办理房屋抵押贷款的,需要满足一定的条件才可以。那么,房屋二次抵押贷款条件有哪些呢?房屋二次抵押贷款的技巧呢?房屋二次抵押贷款限额多少呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

房屋二次抵押贷款条件

  一、房屋二次抵押贷款条件有哪些?

  借款人必须是中国银行一手房抵押贷款的客户,无欠息行为,收入稳定,信用良好,有按期偿还借款本息的能力,并已按期偿还本息两年以上。

  1、能够办理二次抵押贷款的房屋,一般要有比较好的保值、升值空间。因此,房屋的地理位置、周边配套都要好一些。

  2、用于办理二次抵押贷款的房屋,必须是现房,而不是期房。

  3、借款人的信用要良好,且已有的抵押贷款没有严重逾期记录。

  4、借款人必须要有稳定的收入,可以保证在归还已有贷款的前提下,按时归还新增贷款。

  5、一般情况下,可以办理二次抵押贷款的银行与办理首次抵押贷款的银行是一家。

  6、有时,银行还会要求借款人按照规定办理保险。

  7、办理二次抵押贷款时,往往需要首次贷款已经按时归还了一定的年限,例如中国银行的要求是2年。

  二、房屋二次抵押贷款的技巧?

  1、房产二次抵押贷款是中国银行为已获得中国银行住房抵押贷款的借款人提供的加按贷款服务。您在偿还一定贷款本息后,如一时需要资金用于个人消费或经营,可用该房屋抵押价值减去原贷款余额后的差额作为抵押,再次向银行申请贷款,于2013年已经取消此贷款项目。

  2、所谓房产二次抵押贷款主要是指在银行已做抵押贷款,目前尚处于正常还款期内,房主在未还清银行贷款的情况下,根据房屋的当前评估价值,再次申请抵押贷款。由于二次抵押贷款不用还清以前的贷款,而直接再次抵押再次获得贷款,因此节省了时间和垫资成本等很多中间环节,受到不少用户的欢迎。

  3、办理“二押”的房产首先必须满足两个前提条件:已办理房产证。房产减掉此前抵押贷款金额后还有多少余值。比如房产价值100万,此前只抵押贷款了10万,那还有90万余值。

  三、房屋二次抵押贷款限额多少?

  1、贷款额度=房屋价值*抵押率-原贷款的本金余额。

  2、房屋价值以房屋的原购买价和二次抵押时的评估价相比较,取两者中的低者。以住房抵押的二次贷款抵押率最高不超过70%;以商业用房抵押的二次贷款抵押率最高不超过50%。

  以上就是找法网小编为您整理的“房屋二次抵押贷款条件有哪些”的相关内容,具体包括房屋二次抵押贷款条件、房屋二次抵押贷款的技巧以及房屋二次抵押贷款限额三个内容。若您还遇到其它不懂的问题,欢迎上找法网的法律平台,在线的律师会对您的疑问进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
房屋抵押需要什么条件?
你好,需要房产所有权身份信息、房产权证等。
房产二次抵押贷款需要什么条件?
在向银行申请贷款时,需要使自己的各项情况符合银行的要求,这样申请贷款才会成功。 贷款手续取决于具体的贷款品种,对于一般的抵押贷款来讲,需要的最基本资料包括:借款
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
房屋二次抵押贷款20年
需要先签房屋抵押担保合同,做好房屋抵押登记。
房屋二次抵押贷款合法吗
房屋抵押的话有产权就可以,注意及时做抵押登记。
牡丹江房屋二次抵押贷款
需要先签房屋抵押担保合同,做好房屋抵押登记。
房屋二次抵押贷款 利率
你好,房屋有抵押的,签订借款合同明确抵押房屋,并到房产部门办理抵押登记。 注意需要先签房屋抵押担保合同。
老板支付了保险费。如何补偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
如果临时工没有提前通知,然后被解雇怎么办?
您好,跟工厂是否有签劳动合同呢
班主任不退班费是否违法?
需要根据具体的情形进行判断
一般工厂的试用期是多长?
根据《劳动合同法》第19条的规定:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限
分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗?我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、
就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电