单位为员工上生育保险是强制性，不分男女的。男性上了生育保险也是可以在妻子生育时进行报销的。那么男职工的生育保险报销流程是怎么样的呢？下面就由找法网小编为您详细介绍一下。
一、生育保险：
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
二、男职工生育保险的报销条件：
1、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构)
2、符合国家计划生育政策规定;
3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ，男职工身份证。
三、男职工生育险的报销流程：
1、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。
2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。
所需材料：本人及配偶的居民身份证；《结婚证》；计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；新生儿《出生医学证明》；出院记录；费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡；原始发票等。
男职工持上述材料到配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
以上就是小编为您整理的有关男职工生育险保险流程，希望可以帮助到您。
