虽然，现在已经取消了临时工的说法，但人们口头上还是习惯性的称呼那些在临时岗位上工作的劳动者为临时工。对于临时工而言，其也是能够获得一定收入的，然后依法纳税，那么，临时工如何缴纳个税呢？下面就由找法网小编为您详细介绍一下。
一、企业支付给临时工的费用如何扣除：
根据《实施条例》第三十四条规定，企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴，因此本《公告》明确，企业支付给上述人员的相关费用，可以区分工资薪金支出和职工福利费支出后，准予按《税法》的规定进行税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
通过法规分析可以看出，“工资所得”和“劳务报酬所得”的根本区别在于，双方是否存在任职或者受雇的劳动关系，如果存在劳动关系，个人取得的所得为“工资、薪金所得”，如果不存在劳动关系，个人取得的所得为“劳务报酬所得”。
二、临时工个税怎么交：
按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)，的规定，其工资薪金允许在税前扣除。
需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。
注意按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。
按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。
最后，目前的个税起征点为3500元，而且这个3500元不是指工资额，而是指工资扣除住房补贴和个人实际交的社保后的余额。如果临时工的税后工资有没有超过3500不需要交，超过了就需要交。但是2019年1月1日将实行新的税法，个税起征点也在2018年10月1日改变为5000了。
以上就是小编为您整理的临时工个税怎么交的相关知识，希望可以帮助到您。
