企业年金领取额度是按照劳动者与用人单位双方的缴费比例和缴费年限来确定的，双方缴的越多，时限越长，那么能够领取到的企业年金也就越多。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于企业年金缴费比例1:4退休有多少及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
企业年金计算公式为：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。举个例子来说：小明已经缴纳了企业年金30年，每月会从工资中拿出100元存入个人年金账户，同时企业每月也会为他存入300元。代入计算公式，小明可以拿到的企业年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情况，可能小明退休时拿到的企业年金会高于144000元。
企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取。
根据《企业年金办法》第五章第二十四条企业年金待遇：
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金；也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
对于退休职工，企业年金的领取方式有三种：
第一种：一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。
第二种：按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。
第三种：投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
1、退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请，填写支取申请表，提供身份证及银行卡折复印件。
2、企业经办将支取年金申请表发至有关部门。
3、银行转账至银行账户。
4、从2至3，快则2周，慢点就1个月。
根据法律规定可以得知，企业年金退休后可以领多少要看缴费数额，企业年金的计算方法为个人缴费与企业缴费乘上缴费年限，得出的答案就是退休后可以领的金额。以上便是找法网小编为您带来关于企业年金缴费比例1:4退休有多少的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
