如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保 [详细]
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围 [详细]
在合同谈判中,要注意以下事项:1。合同标的; 2、合同标的的的数量和质量; 3、双方的权利和义务; 4、收费金额和方式; 5、商品或服务交付的金额和方式; 6、违约责任和解除条件; 7、争议解决条款和合同生效期; 8、合同签订日期和地点。特... [详细]
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你好,我想咨询有关购房合同过户方面的事情
单位自2018年开始截止现在,工资一直拖欠。并停交社保。请问改如何处理
你好,我老婆提出离婚,我不想离,该怎么办
右手食指第一关节失去弯曲功能算几级伤残?国家赔偿标准是什么?
我工资拖欠一年多打电话要,老板总是说过两天,就是一直不给
我想问下如果正常出勤八个小时上完!另外加班时间没有加班!领导可以没有理由就扣除全勤或者是按照旷工吗?
借款时支付的手续费算已支付的利息吗?
房屋租赁退房时,房东要求将房屋恢复到原来的样子。合同也有。那么,恢复原样的定义是否合理?
提出辞职申请,否则不给离职申请。我去找劳动仲裁,等不了那么长时间,我想知道还有什么途径是我能走的
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人身伤害案件综合额度50万元,需要起诉费一共多少钱