劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病... [详细]
你好,如果退休职工去世,其家属可以获得丧葬费和一次性工亡补助金及抚恤金。具体可以向当地的社保局咨询。 [详细]
劳动者能正常领取离职生育津贴,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。一般情况下,由用人单位将生育津贴发放给劳动者 [详细]
试用期期间只需要提前三天通知用人单位,申请离职就可以了。你可以到劳动监察局那边去投诉用人单位,要求他发放工资 [详细]
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。 [详细]
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辞职了才这么说,进厂时没有签订劳动合同,有没有;
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你好, 我自己买了保险 现在申请索赔 有重大过失,没有如实告知 保险公司拒绝赔偿 自我报告之日起已经30多天了 是否是保险公司的终止权
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填写的担保人姓名是我,从始至终我都没有见过什么合同,请问遇到这样的事情怎么处理最好
租赁合同出租,出租前说好在出租期间购买补差价就可以了,那中间出租的月租费用计算在总价格里面吗