不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。 [详细]
因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,... [详细]
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。 [详细]
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。 [详细]
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向... [详细]
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。 [详细]
工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。 [详细]
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你好!也就是商品房对方没有按合同办理
肇事者不垫付医药费,没钱看病出院后发生死亡,谁的责任
因为隔壁在建新房很吵,并且说如果低价转出去,押金也没要回来,请问这样我该怎么办?
我试用期提前三天交了离职申请单三天后可以不去上班吗
你好,对方公司申请破产,我怎样才能收回债务
公司给交的社保,公积金。比方说一月应交500,实际交300。这个怎么解决
我家土地确权漏登,去村里问就是让等,怕时间拖地越久越难办,请问需要什么流程,该怎么做
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您好,经过岗位调整后,员工无法胜任工作,公司能解雇员工多久?是否需要额外补偿?
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