劳动合同法无故辞退赔偿

更新时间:2020-09-17 06:54:17
问题描述:
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1592632 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-09-17 06:54:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工,按劳动合同法要求,被裁的职工应赔偿是多少薪水
用人单位应该按劳动者每工作一年支付一个月工资作为经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好!我想咨询一下劳动合同法的有关辞退赔偿
劳动合同法关于养老保险的规定   养老保险,是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作四年后被无故辞退,根据劳动合同法的规定我应该得到多少的赔偿。
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违反劳动合同法,员工根据劳动合同法第三十八条单方面解除了劳动合同,要求支付赔信金和当月工资
以下十种情形劳动合同可以随时解除,但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金,第一项也需要支付经济补偿金,第二至第
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法解雇赔偿
可以要点补偿。。。。。。。。。。 不给的可打官司要。。。。。。。。。。。。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同法中无故辞退员工的赔偿及法律条文
没有劳动合同辞退赔偿:   《劳动合同法》规定:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法 被辞退
没有重大过错。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同法。辞退赔偿问题
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金、补交社会保险等,建议委托聘请律师提供法律帮助,可以打电话与我联系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工超过15年,单位应如何补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以前的老板没有签劳动合同,也没有签劳动合同,现在能起诉老板吗?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学自主实习一定要对口专业吗?
需要看学校的安排的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法?
公司的这种行为是违法,公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管理部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了外卖合同,工作了一天
你好,工作前你们签订合作合同了吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同?
如果是指的三方协议,那是不属于劳动合同的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假后,现在单位不说辞职,也不说上班的事,怎么办?
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定,以保障自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
贾正雨律师
近期帮助 15472 人
商品房买卖合同不是实际约好的实际价格,签不下去,可退定金吗?
刚刚
胡雪峰律师
近期帮助 43189 人
招标文件规定项目经理无在建项目,但在另一个项目担任技术负责人,合法吗
11秒前
阮建国律师
近期帮助 8232 人
去站点跑众包被跑租车
20秒前
郑豪律师
近期帮助 1300 人
法院起诉离婚的证件不见了怎么补办
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10479 人
和男朋友刚认识两天发生关系发现他只是和我玩玩和别人搞暧昧发生关系中我是被强迫的我跳河了他会有罪吗
2分钟前
郭义超律师
近期帮助 488 人
请问商家要打包费和运费合理吗
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1717 人
隔壁房东,无端端的跑来我的大排档,寻畔滋事,辱骂店客人,辱骂店主
3分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 75 人
两个年轻人跟60岁老人发生争吵,至老人轻微伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询