未到劳动合同解约被辞退赔偿金

更新时间:2020-09-18 21:25:50
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    你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
    2020-09-18 21:19:01
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    解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
    2020-09-18 21:24:10
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    一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
    2020-09-18 21:25:50
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没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿金嘛。
工伤可以要求的赔偿项目如下 : 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住
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没有劳动合同,用人单位单方面辞退
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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我劳动合同没到期 现在要解除劳动合同还是终止劳动合同 才能得到赔偿金
合同还没到期被雇主即时解雇,根据《新劳动法》的规定,最高,公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平
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我可以得到解除劳动合同违约赔偿金吗劳动合同违约赔偿金吗?公司以我不同意调岗为由辞退我,我可以得到解除
用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由
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劳动合同解聘赔偿金
现在平均工资
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劳动合同与辞退赔偿金
你好,在该单位工作将近6年,被辞退的,可要求该单位支付6个月工资的经济补偿金。用人单位要求加班的,可要求该单位支付加班费。
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劳动合同与辞退赔偿金
一般是6个月补偿金,如果没有签订劳动合同,可以要求赔偿金和保险,如有需要可以来电
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劳动合同与辞退赔偿金
你好,在该单位工作将近6年的,被辞退的,可要求该单位支付6个月工资的经济补偿金。
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小时工当天辞职可以当天走吗?
您好,建议按照公司制度执行
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在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据:
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请假老板不批,直接走一天扣三百元合理嘛
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
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岳父去世有丧假吗?
你好,有法定丧假
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