我们知道从事一些特殊行业的员工入职前需要做体检，比如餐饮行业，必须保证员工的健康，否则对公共安全是个大隐患，问题是员工做体检肯定需要花钱，那么这笔钱由谁承担呢？接下来找法网小编就带大家一起来看一下入职体检报销需要什么？
入职体检需要携带本人的身份证件，也可以携带水杯、一些食品，另外要穿戴比较方便的衣服，便于进行检查。在入职体检的前几天，尽量清淡饮食，不要吃高脂肪、高蛋白、高嘌呤的食物，以免影响血糖、血脂的检查结果。尽量不要饮酒，因为酒精主要在肝脏代谢，会影响转氨酶而出现肝功异常的情况。尽量不要吃动物的血液制品，以免影响大便常规的检查结果，会造成大便常规当中的潜血试验，出现假阳性的结果。另外女性在月经期不能进行尿常规的检查。在入职体检的前一天晚上要注意清淡饮食，在入职体检的当天不要吃饭。
如果入职体检是由用人单位统一组织安排的，那么用人单位不能向求职者收取体检费，已经收取的，也应当退还给求职者。
用人单位不统一安排
但要求提供：近3个月内本市二级以上医院出具的健康体检报告原件。
意思不就是说，你去哪里体检，我不管，出了钱就看你好不好意思找我来报销了！
入职体检的项目主要包括进行身高、体重和血压的测量，同时也需要进行胸片的检测，进行心电图和心脏彩超的检查，也需要进行肝功能和其他传染病的方面的检查，以及肝胆胰脾肾的彩超检查。
通过这些检查可以初步明确是否有心肺方面的疾病，是否有肝胆胰脾的疾病，是否有高血压、糖尿病等情况。如果有严重的心肺疾病或者是有严重的高血压，是不能够正常入职的。
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